De magie op set: waarom de sfeer je interviewvideo maakt of breekt

De magie op set: waarom de sfeer je interviewvideo maakt of breekt

Een sterke interviewvideo draait niet alleen om camera’s, scripts en licht. De sfeer tijdens een draaidag is minstens zo belangrijk.

Zodra iemand voor de camera staat, kan spanning alles overschaduwen. Dat merk je direct aan hoe iemand praat, kijkt en vertelt. Hoe zorg je er tijdens een draaidag voor dat iemand ontspannen genoeg is om een sterke interviewvideo op te nemen? Pas als iemand zich comfortabel voelt, krijg je een verhaal dat écht binnenkomt.

Bij Moker zien we het in veel producties terug: de sfeer op set maakt verschil. In deze blog laten we zien hoe een prettige sfeer zo belangrijk is bij het opnemen van een interviewvideo. Én hoe je dat op een draaidag goed begeleidt.

 

De eerste indruk begint al vóór de camera aangaat

Je hebt het misschien niet door, maar al binnen 7 seconden vormen we onze eerste indruk. Onbewust zenden we met onze lichaamstaal, houding en stem signalen uit waardoor een ander razendsnel een beeld van ons vormt. Dit psychologische vermogen heet thin-slicing: we baseren onze eerste indruk direct op de informatie die voor ons beschikbaar is. Al is dat maar een ‘dun plakje’ informatie! 


Dat we zó snel een mening klaar hebben, is trouwens niet gek. Het zit in ons oer-systeem om snel in te schatten of iemand een vriend of vijand is. Dat eerste oordeel laat zich later alleen nog lastig veranderen. Dus ook voor Moker is deze eerste indruk belangrijk!

 

Het ‘bambi in the headlights’-effect op camera

Je zit bij ons voor de camera en je wordt je hyperbewust van alles dat je zegt en doet. Je wilt alles perfect doen en kunt niet meer ontspannen. Dit noemen wij ook wel het bambi in the headlights effect.

Zeker als je voor het eerst voor de camera zit of als je met ons in een kwetsbaar onderwerp duikt, kan dit heel spannend zijn. Je moet je veilig en comfortabel voelen om je open te kunnen stellen. En juist dát gevoel wordt vaak al bepaald voordat we het interview opnemen.

Drie tips voor een ontspannen interviewvideo

De sfeer op set is vaak de factor die je videoproductie maakt of breekt. We zetten even onze drie belangrijkste videoproductie tips voor een ontspannen interview voor je op een rijtje.

1. Bouw een band op
Deze gouden tip begint al bij de voorgesprekken. Je hoeft geen beste vrienden te worden, maar het is belangrijk dat er een bepaald vertrouwen is. Tijdens voorgesprekken leer je elkaar alvast kennen en worden verwachtingen duidelijk. Er is alle ruimte om vragen te stellen. Vindt de geïnterviewde op camera praten spannend? Dan nemen we extra tijd voor een landing.

2. Gevoelens erkennen en normaliseren
Soms bespreken we kwetsbare onderwerpen. Dan gebeurt het weleens dat iemand volschiet. Als deze emoties opkomen, is het voor ons belangrijk om deze te erkennen en te normaliseren. Daar is alle ruimte voor en zo blijven we in verbinding!

3. Wat er ook gebeurt: niet pushen
Tijdens de draaidag is er ruimte voor de geïnterviewde. Wij zijn er om te helpen met het vinden van de juiste woorden, zodat de boodschap het mooist overgebracht kan worden. Het heeft voor niemand zin om te pushen. Daar voelt de geïnterviewde zich niet beter door en ook de productie wordt er niet beter van. We zijn er voor de mens tegenover ons. En we zijn de beroerdsten niet; een beetje humor mag er op een draaidag ook zijn!

Klinische productie vs menselijke regie

Om een concreter beeld te geven van hoe belangrijk de sfeer tijdens opnames is en wat regie daarin doet, delen we graag een aantal praktijkvoorbeelden! Wanneer zagen we iemand opbloeien tijdens een interview? En wat betekende dat uiteindelijk voor het eindresultaat op beeld? Bij die vraag hadden Marleen en Thom meteen een verhaal paraat.

 
Bij opnames van een interviewvideo merkten we bij twee mensen al snel dat ze heel zenuwachtig waren. Wat dan opvalt, is dat ze meer controle proberen te nemen. Vooral van tevoren willen ze alles checken, bijvoorbeeld wat ze precies gaan zeggen.

De camera is op zo’n moment vaak wat de meeste angst veroorzaakt. Vanuit mijn rol als cameraman probeer ik dan extra te benadrukken dat het er goed uitziet op beeld en dat we er samen het mooiste van willen maken. Dat benoem ik tussendoor en ook als alles erop staat.

Als je niets doet met de zenuwen van de geïnterviewden, zie je dat terug in het resultaat. Je gaat dan meer letten op hóe iemand iets zegt, en dat leidt af van de inhoud.
— Thom
 
 

Een snelle check van de sfeer op set

Laten we nog even onze checklist voor een ontspannen sfeer op set op een rijtje zetten. (Dit geldt vooral voor persoonlijke interviews. Bij andere producties, zoals aftermovies, is er soms minder tijd.)

  1. Kent iedereen elkaars naam + rol?

  2. Tijd om te landen, voor een grapje, koffie, ademhalen?

  3. Is de planning helder, verwachtingen gemanaged qua werkwijze en vragen?

  4. Bouwen de vragen op in zwaarte? Belangrijkste vragen nooit eerst.

  5. Weet de interviewer waar die naar op zoek is? Dan kan de geïnterviewde daarop leunen.

Nu alvast zien wie je voor je neus krijgt tijdens een draaidag met ons? Check dan vooral even deze pagina met de gezichten van Moker.

 

Wat je niet ziet in een interviewvideo, maar wel voelt

Vooral bij persoonlijke interviews zijn er ook een aantal dingen die je van ons mag verwachten op set:

  1. We starten niet meteen met opnemen, maar nemen eerst de tijd om even te landen

  2. We regisseren zonder te pushen

  3. We vertalen het verhaal naar duidelijke, veilige vragen

  4. De geïnterviewde bepaalt altijd zelf waar de grens ligt


We zien bij Moker dat dit juist bij interviewvideo’s waarin iemand zich kwetsbaar opstelt, het verschil maakt. Niet harder regisseren, maar de juiste voorwaarden creëren: duidelijkheid, veiligheid en een tempo dat past. Zo hoef je minder na te denken over hoe je overkomt op beeld en ben je meer aanwezig in het gesprek. Zo ontstaat er ruimte voor een eerlijk verhaal - en dát is precies wat het eindresultaat sterker maakt.

 

Samen aan de slag?

Met een sterke videoproductie laat je zien wie je bent, waar je voor staat en wat jouw organisatie uniek maakt. Bij Moker zorgen we dat jij je op je gemak voelt en je verhaal écht tot zijn recht komt. Laten we samen ontdekken hoe wij jouw verhaal het beste kunnen vertalen naar beeld.



Meer Moker-blogs lezen?

Volgende
Volgende

7 psychologische principes die verklaren waarom videoportretten werken